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20 2016 可持续发展报告

责任文化

文化与品牌共生一体，享誉全球的品牌必然有文化作支撑。我们围绕“拓展幸福空间”使命和“品质保障，
价值创造”核心价值观，以《尊龙凯时信条》、《十典九章》为载体，从“责任根植文化、文化引领责任”的视角，
筑就企业责任文化，推动责任融入到管理、日常运营及员工工作中，形成文化引领型社会责任模式。
责任文化为公司担当政治责任、经济责任、民生责任注入了文化基因和强大的驱动力，有力增强了公司
综合价值创造能力，推动公司开展精准扶贫，打造公益品牌；推进绿色社区和生态城镇建设，打造绿色品牌；
坚持奉献精品工程，打造建设品牌；坚持全球运营、全球担责，打造世界品牌。

责任体系

我们成立由公司高管和部门负责人组成的社会责任委员会，负责统筹规划公司整体社会责任工作，建立
覆盖公司各层级、各领域的社会责任工作体系。社会责任委员会下设办公室，主要负责制定社会责任工作规
划、管理制度，组织实施社会责任实践，对外开展社会责任交流，编制发布可持续发展报告等。
我们制定了社会责任工作规划，编制了《中国建筑社会责任指标管理手册》、《中国建筑社会责任工作
指导手册》，确定了“以横向业务线为基础、纵向向子企业延伸”的社会责任推进路径，实现了社会责任工
作在公司系统内上下贯通、层层推进。

能力建设

我们通过在公司 OA 系统开设责任专栏、搭建社会责任知识库系统，参加社会责任交流会、开展全球建
筑行业社会责任动态研究等形式，打造社会责任知识学习宣传平台，增强员工对企业社会责任的认识，了解
国内外社会责任领域前沿进展。

参加中国社会责任百人论坛分享责任年会